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Construisez avec nous l’avenir du commerce.
Emawerly est la plateforme qui réunit commandes, expéditions, après-vente et intelligence artificielle pour les entreprises. Nous recherchons des professionnels qui souhaitent travailler sur un produit concret, avec autonomie et responsabilité.
- Remote-firstTravail flexible, avec des heures de chevauchement partagées avec l’équipe.
- Équipe internationaleDes cultures et des compétences variées, un objectif commun.
- Sprints de deux semainesDes objectifs clairs et une évaluation sur les résultats.
- Une réponse à chacunChaque candidature est lue avec attention.
Une plateforme qui aide les entreprises à se développer.
Emawerly développe le Commerce OS pour les entreprises qui vendent en ligne : un environnement unique pour les commandes, les expéditions, le suivi, les retours et l’après-vente, avec Ema AI qui accompagne les équipes opérationnelles.
Notre équipe associe racines italiennes et compétences internationales : souci du détail, pragmatisme et ouverture à des marchés et des cultures différents.
Nous développons des outils que nos clients utilisent chaque jour dans leur travail.
Chaque fonctionnalité est conçue pour faire gagner du temps et réduire les erreurs.
Une équipe de cultures et de langues différentes, au service d’entreprises de tous les marchés.
Notre façon de travailler.
Six principes guident les décisions quotidiennes de l’équipe.
Orientation résultats
Les objectifs comptent plus que les heures : nous fixons des cibles claires et les vérifions ensemble.
Responsabilité
Chacun est responsable de son périmètre et répond des résultats en toute autonomie.
Communication claire
En télétravail, nous écrivons de façon claire et partageons l’information sans rien tenir pour acquis.
Apprentissage continu
La technologie et le marché évoluent : nous valorisons la curiosité et la capacité d’apprendre.
Qualité du travail
La revue de code, la documentation, les tests automatisés et les livraisons fréquentes font partie de la méthode.
Respect des personnes
Collaboration, écoute et confiance mutuelle : les erreurs sont des occasions de progresser.
Flexibilité et structure, en équilibre.
Une organisation claire pour bien travailler, où que vous soyez.
Travail flexible
Vous travaillez là où vous êtes le plus efficace, avec quatre heures de chevauchement partagées avec l’équipe.
Sprints de deux semaines
Planification le lundi, point d’étape le mercredi, revue et rétrospective le vendredi.
Équipement et connexion
Le matériel de travail et la connexion internet sont pris en charge par l’entreprise.
Rencontres en présentiel
Des moments réguliers de travail avec l’équipe (offsite) pour partager les objectifs et renforcer les relations.
Participation aux résultats
Un plan de stock-options pour toute l’équipe : si l’entreprise grandit, nous grandissons ensemble.
Rémunération transparente
Une rémunération claire et cohérente avec le poste, communiquée dès le premier entretien.
Les postes ouverts.
Vous ne voyez pas votre poste ? Écrivez-nous quand même : ce qui compte, c’est ce que vous savez faire, pas le titre.
Engineering
Product & Design
Growth & Marketing
Customer Success
Dites-nous ce que vous savez faire, on s’occupe du reste.
Le processus de sélection.
Cinq étapes claires, avec des délais définis et un retour à chaque étape.
Envoyez-nous votre CV et deux lignes sur vous. Nous lisons tout et répondons à tout le monde.
Nous faisons connaissance et voyons si nous sommes faits pour travailler ensemble.
Engineering : pair programming. Product : étude de cas et présentation. Marketing : proposition de stratégie. Design : portfolio et mini défi.
Visio avec vos futurs collègues, avec des questions des deux côtés.
Vous avez une réponse sous 3 jours ouvrés.
Une question avant de postuler ?
Faut-il un diplôme ?
Non. Il faut des compétences et l’envie d’apprendre.
Recrutez-vous aussi à l’étranger ?
Oui, tant que vous pouvez rejoindre l’équipe pour les offsites.
Puis-je travailler à temps partiel ?
Pour certains postes, oui : discutons-en.
Y a-t-il une période d’essai ?
Oui, 2 mois selon la convention collective, et nous vous accompagnons dès le premier jour.
Encore des doutes ?
Écrivez-nous à careers@emawerly.com. Nous répondons vraiment.
Candidature envoyée. Merci !
Nous avons bien reçu vos informations. Nous lisons chaque candidature avec attention et, si votre profil correspond à ce que nous cherchons, nous vous contacterons pour un premier entretien.
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